- AI-ul impactează modul în care lucrează companiile și, prin urmare, nu poate fi ignorat
- Sistemele AI pot optimiza eficient procesele de recrutare prin filtrarea rapidă a candidaților
- Adoptarea AI-ului cât mai timpuriu poate optimiza desfășurarea activității companiei
Transformarea muncii prin intermediul AI este pe primul loc în tendințele majore de pe piața muncii în 2024.
Advertisment
Companiile se întrunesc pentru a discuta despre viitorul AI-ului
Multe organizații sunt încă în faza de explorare în ceea ce privește AI-ul. Anul acesta, discuțiile se vor duce de la ce poți să faci prin AI la ceea ce ar trebui să faci prin AI, conform raportului World of Work Trends 2024, realizat de Top Emplyers Institute.
„Trecerea la soluţiile pe bază de generative AI transformă modul în care muncim, ne lasă la dispoziţie mult timp valoros pentru obiective strategice şi creative”, conform lui Massimo Begelle, regional manager în cadrul Top Employers Institute.
Recomandări
Focusul companiilor care folosesc AI este pe utilizarea sa etică
Ținta organizațiilor nu este doar explorarea potențialului AI, ci și implicațiile ei etice. Pentru a maximiza beneficiile AI în îmbunătățirea angajaților, este crucială adoptarea unei abordări etice și responsabile. Aceasta trebuie să urmărească formarea și adaptarea forței de muncă la noile tehnologii, protejând, în același timp, și securitatea joburilor.
„În resurse umane, sistemele de AI pot optimiza procesele de recrutare prin filtrarea rapidă a candidaţilor şi identificarea celor mai potriviţi pentru un anumit rol, reducând astfel timpul şi costurile asociate cu angajarea”, conform lui Bogdan Gabor, country manager al companiei de resurse umane Lugera.
Adoptarea AI-ului de timpuriu accelerează dezvoltarea și eficiența sa
Privind AI-ul ca un partener în activitatea noastră zilnică, putem să devenim mai productivi. Acțiunile care necesită mult timp pot fi rezolvate mai repede de AI, iar informațiile necesare le putem obține mai facil. Astfel, ne putem îndrepta atenția și energia către activitățile care implică creativitatea și a gândirii critice.
„Adoptarea inteligenţei artificiale cât mai de timpuriu poate avea o contribuţie extrem de valoroasă la optimizarea activităţii, întrucât va permite oamenilor din companii să îşi exerseze şi să îşi îmbunătăţească acele competenţe care vor fi necesare pentru joburile viitorului”, conform lui Gabriel Gătejoiu, HR operations & business development director.
Citește și: