- Un sondaj arată că 49% dintre angajații din SUA sunt stresați la locul de muncă
- Un nou studiu meQulibrum arată că angajații care au un sentiment de scop sunt mai fericiți
- Sondajul arată că angajații sunt mai puțin stresați dacă sunt pasionați de jobul lor
- Dacă ești pasionat de job-ul tău, șansele de a intra în burnout scad cu 74%
Tu îți iubești job-ul? Te întreb pentru că un nou studiu arată că persoanele care găsesc un sentiment de scop în job-ul lor, sunt mai puțin stresați la muncă. În România, doar 34% dintre angajați spun că sunt fericiți la locul de muncă.
Chiar este adevărat? Suntem mai puțin stresați dacă simțim ca avem un scop la job?
Da. Cel puțin asta arată studiile. Studiul de care vorbeai mai devreme, cel făcut de meQuilibrum,
arată că este extrem de important să ai un sentiment de scop la job. Angajații care simt
că au un post important par să nu experimenteze emoții negative în viața de zi cu zi.
Brad Smith, cel care a condus studiul, spune și care sunt motivele.
Este vorba despre ideea că reziliența, autoeficacitatea și găsirea soluțiilor la locul de
muncă, dau angajatului speranță. Dacă ești pasionat de job-ul tău șansele de a
intra în burnout, a avea anxietate și de a avea depresie scad cu 74%. De asemenea, studiul arată
că managerul joacă un rol important în starea angajatului la muncă. Peste 84% dintre angajații
cu un manager implicat și respectuos se simt bine la locul de muncă și au o relație mai bună cu colegii.
Ce mai spune studiul?
Studiul arată și din ce își găsesc oamenii în general speranța. 81.2% se încarcă
pozitiv din familie. Pe locul al doilea, cu 74.1% se află stabilitatea financiară dar și
rezultatele pe care la au la locul de muncă. De asemenea, pentru 56% dintre angajați
credința și creativitatea au un rol important în găsirea fericirii, iar pe ultimul loc se află
politica.